Benefity pro zaměstnance holcim česko

Velmi dobrá úroveň mezd, měsíční prémie a roční bonusy

Příspěvek na penzijní produkt

Podíl na hospodářském výsledku

• při splnění finančních ukazatelů

Pět týdnů dovolené

Dotované stravování ve vlastním stravovacím zařízení v závodě

• dotace zaměstnavatele na obědy pro zaměstnance 
• výběr ze čtyř hlavních jídel
• chlazená strava pro zaměstnance ve směnném režimu
• jídelní a nápojové automaty

Návratné bezúročné půjčky

• na pořízení vlastního bydlení až do výše 100 000 Kč
• na rekonstrukci vlastního bydlení až do výše 70 000 Kč
• v případě finanční tísně až do výše 20 000 Kč

Sleva na výrobky zaměstnavatele

Čerpání příspěvku až do výše 10 500 Kč ročně 

• na regeneraci pracovní síly (rekreace, zdraví, kultura, sport) dle vlastního výběru zaměstnance

Odměna

• za každých 10 bezpříspěvkových odběrů krve 5 000 Kč
• u příležitosti pracovního jubilea účinné od 5 let zaměstnání a dále každých 5 let
• u příležitosti životního jubilea 50 a 60 let věku 12 000 Kč
• u příležitosti odchodu do starobního a invalidního důchodu, do předdůchodu, do předčasného důchodu a částečného invalidního důchodu 33 000 Kč

Příspěvek při narození dítěte 10 000 Kč

Víme, že do tíživé životní situace se může dostat každý z nás, a proto jsme připravili pro naše zaměstnance nabídku, která mu může pomoci k opětovné stabilizaci.

Nabídka pomoci zaměstnavatele v tíživé finanční, sociální nebo životní situaci. 

• zaměstnanci lze poskytnou zápůjčku v případě postižení živelnou pohromou na bytové účely
  až do výše 1 000 000 Kč
• a zároveň k překlenutí tíživé finanční situace až do výše 200 000 Kč
• případné další možnosti na základě individuálního posouzení situace zaměstnance

Ozdravný program

• spektrum produktů na podporu zdraví / zdravého životního stylu

Vlastní zdravotní středisko v závodě

• denní přítomnost zdravotní sestry, možnost využít spektrum rehabilitačních přístrojů
• vlastní poskytovatel pracovně lékařských služeb / ordinace praktického lékaře přímo v areálu

Skupina Zdraví

• skupina zaměstnanců zabývající se tématy, která souvisejí se zdravím zaměstnanců a zdravým prostředím v cementárně

Podpora sportovních akcí a setkávání zaměstnanců 

• výlety, sportovní akce (lezecká stěna, sjíždění řeky Ohře, sportovní den s cementárnou), BIKE Club
• novoroční oslava pro zaměstnance a případně jejich rodinné příslušníky
• sportovní akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
• setkání důchodců / bývalých zaměstnanců cementárny